Il monitoraggio dei dipendenti รจ stato tradizionalmente un divieto ai sensi della normativa sul diritto del lavoro, ma puรฒ diventare un obbligo previsto dal regolamento privacy europeo.
Il regolamento privacy europeo (GDPR) introduce il nuovo diritto alla portabilitร dei dati personali che presenta complessitร nella sua gestione, ma potrebbe rappresentare un'opportunitร per acquisire market share.
L'Internet of Things rappresenta un'occasione unica per le imprese, ma svela nuove problematiche legali per le imprese in termini di privacy, cybersecurity, proprietร dei dati e capacitร di sfruttarli.
